Luo Ming: tkaní v polovině - podzimní setkání a národní sláva do firemní péče

Když zlatý vánek nese vůni Osmanthus a úplněk vrhá měkkou záři nad zemí, Čína vstoupí do radostné sezóny dvojitých oslav - střední - podzimní festival a národní den. Pro Luoming není toto zvláštní období nejen čas na počest tradiční kultury a národní slávy, ale také vzácnou příležitostí ztělesnit své základní hodnoty „péče o zaměstnance, usilovat o dokonalost a přispívat do společnosti“, tkaní tepla korporátu do každého okamžiku duálních festivalů.

Mid - podzimní festival, čas - poctěný symbol rodinného setkání, se stává mostem pro Luoming, který se spojí se svými zaměstnanci. Společnost, která se drží konceptu „zacházení se zaměstnanci jako s rodinou“, pečlivě připravuje slavnostní dary pro každého zaměstnance - od nádherně zabalených tradičních měsíčních koláčů, které nesou chuť domova ke zdravým a praktickým darům přizpůsobeným různým potřebám. Kromě péče o materiál, Luoming také organizuje „polovině podzimní dny“. Užívají si měsíce - sledování večírků ve firemní zahradě, účastní se lucerny - vyrábějí workshopy plné smíchu a sdílejí srdce - oteplování příběhů o práci a životě. Tyto aktivity nejen umožňují zaměstnancům cítit teplo „velké rodiny“, ale také posilují emoční pouto mezi společností a jejími zaměstnanci, což odráží Luomingovy lidi - orientovanou firemní kulturu.

V národní den, festival, který zapálí národní pýchu, Luoming kombinuje vlastenectví se společenskými odpovědností. Společnost je držitelem slavnostní vlajky - ranní obřad, kde všichni zaměstnanci stojí v úhledných řadách a hlasitě zpívají národní hymnu, když pět - hvězda Red Flag pomalu stoupá. Tento obřad nejen kultivuje pocit národní identity a hrdosti zaměstnanců, ale také inspiruje každého, aby spojil osobní růst s rozvojem vlasti a společnosti. Kromě toho Luoming využívá této příležitosti k zahájení „veřejných sociálních aktivit pro národní den“. Tito ztělesňují hodnotu společnosti „přispívat do společnosti“, což zaměstnancům umožňuje pochopit, že při sledování podnikového rozvoje by také měli převzít sociální odpovědnosti a přispět svou silou k pokroku v zemi.

Když se varnou teplotu a sláva národního dne sblíží, Luoming vytváří jedinečný slavnostní zážitek, který integruje kulturu, péči a odpovědnost. Pro zaměstnance není toto období nejen čas na dovolenou, ale také šanci hluboce pociťovat kulturní konotaci a pronásledování společnosti. Posiluje jejich pocit sounáležitosti a loajality vůči společnosti a motivuje je k tvrdší práci pro budoucí rozvoj společnosti a prosperitu země. Pro Luoming jsou duální festivaly živou praxí své firemní kultury - díky péči o zaměstnance a vracením společnosti, společnost stále předává pozitivní energii, takže oslava festivalů je smysluplnější a silnější. .